今年以来，南昌市红十字会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会精神，牢牢把握党对群团组织的领导这一根本原则，紧扣“人道、博爱、奉献”红十字精神内核，以政治建设为统领，以组织建设为基础，以作风建设为保障，推动机关党建与“三救三献”核心业务深度融合，将党建成果转化为服务民生的实效，为南昌红十字事业高质量发展筑牢坚强组织根基。市红十字会被市直机关工委评为深化模范机关建设先进单位，市红十字基金会党支部被评为“四强”党支部。

聚焦政治引领，把牢党建工作“方向盘”。一是深化理论武装，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，制定机关党总支年度学习计划，构建“集中学习+专题研讨+线上自学+实地践学”四维学习体系。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的建设的重要思想以及对红十字事业的重要指示批示、重要致信精神，全年开展党组理论学习中心组集中学习13次、专题研讨10次，青年干部学习研讨4次，专题党课5场次。二是健全工作制度，压实主体责任。制订或修订《市红十字会机关党建工作制度》及全面从严治党责任清单和统战工作责任清单，明确党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的具体内容，形成“纵向到底、横向到边”的责任闭环。采取定期听取汇报和不定期抽查“三会一课”记录相结合等方式，常态化开展党建工作督导检查，推动各项责任落到实处，确保机关党建工作不偏航、不走样。三是严肃组织生活，锤炼党性修养。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。全年组织开展主题党日活动24次，按照上级规定及时召开组织生活会，民主评议党员实现全覆盖。

聚焦强基固本，筑牢党建工作“桥头堡”。一是巩固“四强”党支部创建成果。按照《2025年市红十字会机关党建工作要点》要求，持续深化模范机关建设，巩固“四强”党支部创建成果。对照建设标准，党总支牵头制定问题、责任、任务“三张清单”，对所属党支部开展全覆盖督导检查3次，整改落实组织生活不规范、台账记录不完整等问题5个。二是加强党员队伍精细化管理。严格党员发展全流程管理，坚持政治标准首位。健全党员教育管理台账，对党员参加学习、组织生活、志愿服务等情况进行动态跟踪。针对年轻党员、退休党员干部等不同群体，分类制定教育计划，设立“党员先锋岗”4个，引导党员在“三救三献”等工作中亮身份、作表率。推动党建与业务深度融合。紧扣红十字“三救三献”核心业务，打造“党建+人道服务”特色品牌。组织党员深入50余家爱心企业，拜访近百名爱心人士，动员募集爱心款物3800余万元；组织党员深入社区、学校、企业开展应急救护培训40余场，惠及群众3000余人次；推动党员志愿者积极参与“三救三献”“文明实践+红十字”公益夜市、“清明追思缅怀”等主题宣传活动10余场次；在“博爱送万家”活动中，组织党员干部带头打包分拣3000份爱心物资，为困难群众送去冬日温暖；发动党员干部积极参与人道公益项目建设，助力“敞亮计划”“回音计划”“红心公益课堂”“党内关怀帮扶”“退役军人关爱帮扶”“困难职工帮扶”等公益项目实施，切实将党建工作成果转化为服务群众的实效，“敞亮计划”项目纳入中国红十字会总会共建项目，“回音计划”项目在全省首届社会工作和志愿服务项目大赛获奖。

聚焦作风砺剑，涵养风清气正“好生态”。一是深化纪律作风建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办1期读书班，有计划、分步骤组织党员干部学习规定篇目，全年开展专项学习教育6次，警示教育7次，政治谈话5人次，任前谈话1人次，查摆并整改问题13个。严格落实“每周一自查、每月一互查”和节日廉情监督制度，抽调22人次开展机关作风和节假日值班抽查11次，推动作风建设持续向善向好。二是助力公信力建设。以党务公开引领政务公开，严格规范捐赠款物管理使用流程，实行来源、分配、使用全链条公开公示，主动接受社会监督，获评全国红十字会透明度指数评价第一等次。大力开展全市红十字会系统公益慈善领域突出问题专项整治，自查并整改问题25个。三是凝聚群团工作合力。加强对机关工会、妇委会的领导，开展“我们的节日” “志愿同心·聚力同行”机关干部携手红十字志愿者游园会等特色活动，积极组织干部职工参与市直机关工委举办的各种文体比赛活动，丰富干部职工精神文化生活，助力提升党员干部机关工作本领，1名年轻党员干部在市直机关通用业务技能竞赛中获奖。