南昌市红十字会贯彻新时代党的建设的总体要求，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，按照强省会的战略部署，以五个强化，着力打造让党放心、人民满意的红十字会模范机关，助推南昌市红十字会成为“全省示范引领，全国有影响力”的地市级红十字会。
        强化理论武装，着力打造最讲政治的模范机关。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神纳入党组会“第一议题”， 把迎接党的二十大、学习贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的重大政治任务。落实党组理论学习中心组学习制度,发挥党组理论学习中心组领学促学作用，用好“学习强国”、江西干部网络学院等学习平台，推动政治理论学习科学化常态化制度化，不断提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，发挥主题党日、重温入党誓词、“政治生日”等政治仪式的浸润作用。
      强化能力建设，着力打造素质过硬的模范机关。强化红十字会干部能力建设，建立健全干部培养机制，每年举办1期读书班，特别注重青年干部的教育培训，成立青年干部理论学习小组。召开了“强省会战略——南昌市红十字会怎么干”的座谈会，进一步统一了思想，凝聚了共识。加强党性教育，定期组织机关干部到红色革命基地开展理想信念教育，引导党员干部发扬红色传统，庚续精神血脉。制定全系统业务培训计划，编印业务学习资料，组织专题讲座，提升干部综合业务能力。以“双周大讲堂”为平台，由领导班子成员带头示范讲，全体机关干部人人讲，以练促学，锻炼党员干部思考谋划、文字处理以及操作执行等方面的能力，着力打造一支能讲能干、善谋实干的干部队伍。同时，通过评选优秀红十字工作者、志愿者等先进典型，发挥榜样力量，引导党员干部见贤思齐、干事创业。
      强化服务意识，着力打造实干担当的模范机关。密切联系群众，深入开展“大调研、大走访”活动，广泛征求红十字会理事、会员、红十字志愿者的意见建议，主动深入基层社区听取认真群众意见诉求。积极践行一线工作法，每名党员干部至少每年要到结对共建社区开展1次活动，每季度要到居住地社区至少开展1次活动，每月要到县级以下红十字会参与和自身业务联系相关的工作指导至少1次。开展“将心比心、终端检验”专项活动，建立建全“我为群众办实事”的长效服务机制，组织全体机关党员干部到乡镇便民服务中心开展红十字服务事项办事流程 “大体验”，到红十字基层阵地参与组织活动，到红十字志愿服务团队参与志愿服务，引导换位思考，从政策条件、管理环节、技术保障、信息共享等方面提升服务水平和效率，为群众提供更多的获得感、幸福感。
      强化作风建设，着力打造清正廉洁的模范机关。把严明政治纪律摆在首要位置，把全面从严治党作为加强和改进领导班子建设、树立红十字会良好形象的大事摆上重要议事日程，纳入绩效考核和年终考评的重要内容，与日常管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。针对干部职工工作纪律、服务态度等方面开展监督检查，会党组成员定期对分管科室负责人开展廉政谈话，及时发现苗头性、倾向性问题。通过组织全体党员干部观看警示教育专题片、开展廉政党课宣讲、开展述责述廉、集中学习违规违纪反面案例等方式，积极引导党员干部心有所畏、行有所止，切实做到警钟长鸣。强化运用监督执纪“第一种形态”，对涉及工作人员的投诉举报，第一时间开展调查，采取提醒谈话、批评教育等方式，确保党员干部“红灯常亮、警戒长存”，筑牢拒腐防变的思想防线。
      强化主责主业，着力打造改善民生的模范机关。聚集主责主业，狠抓工作落实，全面贯彻落实《2022年江西省红十字会工作要点》，制订《南昌市红十字会2022年度工作要点实施方案》，对每项任务目标进行细化分解，一条一条对照，一项一项对标，明确任务书、路线图、时间表、责任人。以人民为中心的理念，以改善民生特别是弱势群体的生活状况为己任，创新开展网络众筹活动，“58公益人道日”共筹资460余万元，占全省筹资额近一半，不断增强救助实力，持续开展好生命教育“5+”行动、“红心行动”以及生命教育宣传活动，坚决完成江西省红十字会和市委、市政府布置的各项工作任务，全力开创全市红十字事业高质量发展新格局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。